一、提高学习效果

二、增强参与度

三、提高实践能力

四、节约成本

五、提高安全性

仿真培训能够提高员工的学习体验和参与度，增强员工的学习效果和实践能力，同时也能够节约企业的培训成本和提高员工的安全性